煤矿女工都有哪些岗位
1、煤矿女工岗位系数高一点的如下。电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修维修、试验工。金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。起重机械作业，含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。
2、因此，煤矿女职工的岗位只能在矿井地面工作，如果是操作岗位，一般有提升机司机、地面电机车司机、地面电工、地面钳工、皮带机值守、压风机值守、变电站值守、矿灯发放、食堂、澡堂管理等；如果是管理岗位，一般有办公室文员、会计、出纳、打字、收发文件、接待、仓库管理、宿舍管理等。
3、无论什么企业，都可能有女职工的工作岗位，比如说行政办公人员，食堂等，对于体力要求不高，符合女性工作能力的岗位，所以这家企业招聘行为并没什么值得奇怪的。
4、煤矿有女职工，大型煤矿企业技术类有选煤厂化验室、保安区井下气体化验、职能科室文员等，再有食堂、保洁、后勤、保健站、工会都有女职工。
5、女生去煤矿上班一是做行政工作，比如财务、工会、人力资源、后勤宣传等；二是做普通工人，比如煤质化验、地面监控、水质化验、地面运输管理、煤仓、煤质检验等。工资待遇很一般，综合各地的情况，一般也就是2000到3000左右的工资。工资薪酬都是按照计时工标准。
6、煤矿招女工做地面辅助工种工作，一般最多的是绞车司机、地面皮带机司机、灯房浴池管理人员（矿灯、自救器管理）等，一般经过培训持证上岗。
煤矿里面有没有女工人
1、煤矿有女职工，大型煤矿企业技术类有选煤厂化验室、保安区井下气体化验、职能科室文员等，再有食堂、保洁、后勤、保健站、工会都有女职工。
2、煤矿井下一般是不要女工的，不过这是在民营企业，国有的大型煤矿井下有女工，一般都是在大巷做辅助工作，比如：开电机车等。地面上需要女工的岗位就不少了，比如：变电站、风机房等等。具体到多久可以进那要跟具企业的实际需求而定了，没有一个具体的时间。
3、《女职工劳动保护规定》女职工禁忌从事的劳动范围：“矿山井下作业。
4、无论什么企业，都可能有女职工的工作岗位，比如说行政办公人员，食堂等，对于体力要求不高，符合女性工作能力的岗位，所以这家企业招聘行为并没什么值得奇怪的。
5、在三十多年前，我们当地还有一个多经公司的小井口，名叫三八井。那里面有很多女同事和男同胞干的一样活，大家同上同下，干活劳动。听老一辈人讲，发生过一次事故，死了几个女工。从那以后，再没有女性从事一线作业了。井下没有女矿工，一半原因是，大多数女性不会主动要求去下井。
6、如何充分发挥工会女工组织的作用，从而为煤矿的安全生产做出更大的贡献，为集团公司提出的年产值200亿元的目标提供保证，是我一直在思考的一个问题。 煤炭企业的行业性质决定了女工不可能在这样的群体中占有很大的比重，但绝不是说女工工作可有可无。
煤矿女工哪些岗位系数高一点
因此，煤矿女职工的岗位只能在矿井地面工作，如果是操作岗位，一般有提升机司机、地面电机车司机、地面电工、地面钳工、皮带机值守、压风机值守、变电站值守、矿灯发放、食堂、澡堂管理等；如果是管理岗位，一般有办公室文员、会计、出纳、打字、收发文件、接待、仓库管理、宿舍管理等。
磁铁厂女工的岗位根据具体工作内容和工艺流程的不同，可以分为以下几种岗位： 磁铁生产工：负责磁铁的制造过程，包括原材料的配料、磁铁的烧结、成型、磁化等工序。需要熟悉磁铁的生产工艺和操作技术。 磁铁包装工：负责磁铁产品的包装和装箱操作，包括将成品磁铁进行分类、计数、包装和封箱等。
我查了很多文件，没有找到煤矿灯房女工属于特殊工种的规定。但是：矿灯充电工属于特殊工种，（7）矿灯充电工；有毒有害，对矿灯加酸充电、拆、装修矿灯，经清洗后，需用胶、甲苯、聚乙氰酸酯胶调合浆糊封口，充酸充电过程中接触硫酸、铅等有害物质。
该女工岗位是磁性材料检查员和磁铁生产线操作员。这两个岗位对体力和重型机械操作的要求相对较低，更适合女性从事。磁性材料检查员和磁铁生产线操作员的工作需要细致的观察力、手眼协调能力和耐心、认真，这些特质在很多女性身上更为突出。
电仪工，巡检。根据西矿同鑫化工有限公司发布的2022年招聘简章，其中招聘电仪工，1名，年龄在20岁至35岁之间，巡检5名，年龄在20岁至35岁之间，都是不限制年龄，女工也可以干。
淮北矿业集团女工职责是什么
根据查询华律网显示，工会女工委员职责如下：在公司工会领导下，负责公司女职工的全面工作。女职工委员会的工作按《工会法》，《工会章程》依法维护女职工的合法权益和特殊利益。制定并组织实施女职工工作计划和工作制度。密切同公司各科室领导联系，互相协调、配合做好工作。
工会女工委员的职责包括但不限于以下几个方面：维护女职工的权益：工会女工委员应当关注女职工的权益保护，协助行政部门贯彻执行有关女工保护的政策法令和规定，建立健全女工的保护制度和设施。
该职位的职责如下：负责公会里女性员工的组织管理，监督女工的日常生活工作，并开展女工权益保护的调查。组织女工进行定期体检，并跟进女工的年度续保和出险理赔情况。积极开展女工的技术性培训和文化教育培训，提高她们的综合能力及素质。
扎兰屯国森矿业用女工吗
1、用女工。扎兰屯国森矿业招聘的女工可以记录矿区的数据，能熟练的使用办公软件和负责矿区的后勤工作等。
2、扎兰屯市国森矿业有限责任公司，成立于2010年，内蒙古泰氏成员，位于内蒙古自治区呼伦贝尔市，是一家以从事零售业为主的企业。根据查询扎兰屯市国森矿业有限责任公司官网可知，该企业技术员工资在3000元一个月，要求：年龄在50周岁以下，身体健康，大专及以上学历，采矿工程相关专业毕业。
3、该单位不错。国森矿业待遇如下：五险一金、休息6天每月、每年报销4次往返路费、免费食宿、免费体检1次每年、生活区无线网络覆盖、免费健身房、免费活动室、免费洗浴等福利待遇。
4、扎兰屯国森矿业活好干。根据查询相关公开信息，扎兰屯国森矿业公司经营工作情况很好，拥有一批资深管理人员，具有丰富的经验和技能，活很好干，其专业技术人员和科技队伍近年来紧跟市场趋势，不断开发新产品，使扎兰屯国森矿业在行业中占据一定的地位和声誉。
为什么矿厂不允许女工下矿???
1、井下没有女矿工，一半原因是，大多数女性不会主动要求去下井。另一半原因是，煤矿为了规避一定的风险和减少死亡率，不会要求女性下井。井下随时存在着未知的风险，这一刻不知道下一刻的情形。 往往是刚开始还风平浪静，下一刻，便有危险来临了。人在遇到危险的时候，第一反应就是逃生。
2、煤矿行业的井下作业工作划分为最高的四级劳动强度，所以煤矿下井工人里面没有女性，而相关的煤矿专业都要下井，所以也不招收女性，这不是歧视，而是国家对于女性的保护。
3、我国劳动法规定：不得安排女性从事井下作业。
4、按照规定是不允许用女工的，下井都是男人的事情。
5、第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
6、矿山企业对女工实行劳动保护，不得分配女职工从事井下作业。