煤矿四项举措意义

1、明确市场形势，浓厚煤质管理氛围。在矿晨会、协调会、区队班前会、矿业务群和井口电子屏等相关场合，借助多方位的宣传阵地积极宣讲提质增效的重要意义。科学组织生产，保证原煤质量。矿根据生产实际和对煤质的要求，从最初生产接续上就着重考虑煤质，优化工作面设计。

2、一个个人性化的举措，有力地诠释了平沟煤矿“以人为本”的生产理念。来到这里，从阅览室到活动室、从车间到班组、从矿领导到一线矿工，你的所见所闻都会切实感受到一种“人人抓安全、个个重安全”的氛围。据介绍，由于全矿上下的共同努力，平沟煤矿已保持了6年无重大安全事故的纪录。

3、三是着力加强对水运市场的检查监督，维护水运正常秩序；四是着力加强对船舶安全管理的业务指导和监管力度；五是着力严禁渔船违法载客；六是各有船镇街要责任到人，监管到位，着力加强客渡船、野码头和习惯性上船点的监控，确保乡镇船舶营运安全。 第三，强力抓好矿山安全工作。

煤矿厂有那些部门,那些部门可以管理支架阀门

皮带头应备有不少于2个的灭火器，附近15米范围内消防管路必须设置三通和阀门，并备有不少于10米的消防软管。 1井下消防材料库设在井底车场，并装备消防列车，其中材料工具的品种和数量，应备有明细台帐，矿长组织各有关部门每季度检查一次，发现问题，及时解决。

安全专篇是指在煤矿初步设计的基础上对煤矿安全设施和条件的设计，包括煤矿初步设计安全专篇说明书和附图两部分。

《矿山安全法》的执法主体是县级以上各级人民政府的劳动行政主管部门和县级以上各级人民政府。 50、矿山职工在安全生产方面享有哪些权利？ 有权对危害职工安全的行为提出批评、检举和控告；参加民主管理，对安全生产工作提出意见和建议；依法享受劳动保护；依法享受劳动 保险 。

井下生产工作中，出现中毒事故，主要有两个原因，一是，井下环境十分封闭，通风设施不够完善导致井下通风不够；二是，石油工程中，工程人员们在具体的工作中，没有严格的按照操作流程以及操作规范进行工作，包括使用防护用具和进行防毒检测等。

承包商管理公司加强了承包商的安全教育和监督管理，每月由安全部管理人员参加承包商安全学习。加强对承包商入厂和作业前的安全教育，告知作业现场的危害因素，要求承包商对作业过程进行危害辩识和风险评价，制定风险控制措施和应急预案。___年公司采用股份公司统一教材对承包商人员进行入厂教育，规范了教育内容。

煤矿区队用奖分制度吸引工人多出勤合法吗?

很多工厂都这样，为了提高工作效率，不违法的。

班组长有权制定班组内部奖金分配方案，报区队（车间）领导审批后，对班组成员进行考核，并按规定分配班组奖；有权按照规定对本班组违反安全相关管理制度的人员进行处罚。 安全生产组织权。班组长有权根据工作需要和本班组实际情况，合理调配劳动组织、人员、设备、材料，调整生产部署。 维护职工合法权益。

全面负责矿井安全生产监督管理工作，传达贯彻国家安全生产方针政策和法律法规，督促、指导公司所属企业依法合法安全生产，严格执行国家安全生产方针政策、法律、法规、行业安全技术标准、质量标准和基建工程质量及有关规章制度。

一是坚持规范班前会制度。上班前，在区队下达本班的生产任务后，班组长根据本班的出勤人数，详细分工，干活时注意事项、质量标准工、工程任务量责任到人，并排查本班人员情绪，情绪不稳定，有思想问题者不要下井，做好安全生产的第一步。

煤矿区队和部门哪个好

根据查询相关资料显示：部门好。煤矿区队和部门相比，部门的薪资是8000元一个月，煤矿区队的薪资是6000元一个月，所以部门好。煤矿区队和部门相比，部门的安全性要比煤矿区队要高。

煤矿升职途径基本是这样的：采煤专业：采煤技术员—采煤工程师—采煤队队长（生产科科长）—生产副总工程师—生产矿长—矿长。地质专业：地测科科员—地测科副科长（地测科主任工程师）—地测科长—地测副总工程师—总工程师。

国企煤矿上有专门的职工食堂，饭菜都很便宜，卫生条件很好，这都属于后勤部管理，煤矿上休假也很多，在国家法定的节假日里都可以休息，但煤矿是生产单位，不会批太多的假，不过会给你双工，现在国企煤矿工资都在提升，在煤矿中，区队的工资属于比较高的，但是区队比较辛苦，科室较为轻松，但工资不是很高。