海上采油平台与海上钻井平台有什么区别

含义上的区别 海上采油平台是使用钢材或混凝土，或两者混用建造的海上工作平台，供做海上采油作业的场所。海上钻井平台主要用于在海上进行钻探井活动的的海上结构物。上装钻井、动力、通讯、导航等设备，以及安全救生和人员生活设施。海上油气勘探开发不可缺少的手段。

不是，是分开的。钻井平台先打井，然后架好采油平台。此后采油平台就一直呆这采了，钻井平台再去下一个地方。非专业的大致解释就是这么一回事。

人工岛，多用于近岸浅水中，较经济。固定式采油气平台，其形式有桩式平台（如导管架平台）、拉索塔式平台、重力式平台（钢筋混凝土重力式平台、钢筋混凝土结构混合的重力式平台）。

海上平台也分钻井平台和采油平台的。钻井平台就像上面说的从甲板干起，一直到队长到经理，和陆地井队差不多。石油工程的到采油平台就是做操作工，到工艺主操，到生产监督（或安全监督），到油田总监，最后回陆地做经理。和陆地采油队比较工作内容差别较大。

自产自用的资源税计入什么科目

企业自产自用应税产品应缴纳的资源税，应通过“生产成本”、“制造费用”科目核算，计入所产产品的成本。

企业计算自产自用的应税产品应缴纳的资源税，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应交税费——应交资源税”。

企业自销产品的应交资源税记入“营业税金及附加”科目，自产自用产品应交资源税记入“生产成本”或“制造费用”科目。

企业自产自用的应税产品应交资源税计入税金及附加，不是营业外支出。

自产自用应税产品应交纳的资源税应记入“生产成本”、“制造费用”等科目，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应交税费——应交资源税”科目。资源税的作用：调节资源级差收入，有利于企业在同一水平上竞争。加强资源管理，有利于促进企业合理开发、利用。

如何从严执行工作制度,规范工作纪律

1、习惯三：勤勉敬业，人性化执行制度。组工干部在保证制度严肃性和权威性的同时，应坚持以人为本，创新执行方式，使制度规定更具人性化。在实际工作中，要确保制度得到不折不扣的执行，同时在执行中注重人的因素，创新方法，使制度规定更加贴近实际，发挥其应有的作用。

2、要养成严谨细致的习惯，求真务实落实制度规定。严谨细致是一种工作态度，也是一种工作作风。严谨细致就是对待工作认真负责、一丝不苟，执行政策坚持原则、实事求是。要坚持一把尺子量到底，执行干部培养选拔、公务员管理、发展党员等制度规定时，要坚持原则立场，严格标准要求，决不能放宽条件、降低标准。

3、党员干部应该时刻保持自己的修养，增强纪律意识和自控能力，提高自身素养和道德修养。要注重自己言行举止，严格遵守道德规范，做到廉洁奉公、秉正守诚。同时，也应该重视自己的职业技能和知识水平，积极学习领域前沿知识，提高自己的业务素质，更好的为单位工作服务。

4、一）坚持把规矩和纪律挺在前面。一是要把严明纪律作为总抓手，切实增强政治意识、责任意识、看齐意识、忧患意识，当好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者，以铁的纪律来保障思想统政令畅通，确保全县党员干部上下同心、同向发力、同频共振。