煤矿材料员需要下井吗

1、需要。煤矿材料员对每月用料计划和消耗情况，做到心中有数，做好材料发放台账，了解井下各工作地点材料使用情况和存量，必要时需跟车下井，每月下井数不得少5次。煤矿材料员在施工单位属于关键岗位，必须参加材料员专业考试，拿到证书才能上岗。

2、危险源总与相应的触发因素相关联，在电器失爆、火花（摩擦与漏电）、支柱初撑力不足、工程质量差等因素作用下，危险源将转化为危险状态，继而转化为事故。

3、总之，煤矿上材料员需要在煤矿生产全过程中贯穿材料控制等管理工作，确保生产安全和高效率。

煤矿区队材料考核办法

1、凡高压油管、钢钎、各种专用工具，如：钻头、钻杆等材料的领用要以旧换新，否则，不准开票，丢失率控制在5%以内。区队材料员要严格控制，特殊情况必须向区长汇报同意方可开票，否则，罚款30-50元/次。各班组当月节余的材料费可转到下月使用。

2、通知中包含了四个关键附件：一是国家级安全质量标准化煤矿的评定和考核详细规定，供各相关部门参考执行；二是对考核办法中相关规定的解释，由于篇幅原因，具体内容未在通知中详述；三是针对井工煤矿的国家级安全质量标准化年度申报表，以及四是针对露天煤矿的年度申报表，同样由于篇幅原因，具体内容未予公布。

3、第七条 安全质量标准化煤矿的检查考核办法：安全质量标准化煤矿及各专业的检查考核，全国每年进行一次，省（区、市）每半年进行一次，公司（局）、县每季度进行一次，矿每月进行一次。安全质量标准化煤矿及各专业的检查考核采取动态检查，每次检查的记录存档，作为年终评级考核的依据。

煤矿材料员属于几线职称工作

三线。煤矿材料员是指在煤矿企业中从事材料管理工作的人员，主要负责煤矿企业材料的采购、入库、出库、管理等工作。煤矿材料员在工作中需要具备一定的材料管理知识和技能，同时需要熟悉煤矿行业的相关政策法规和标准规范，属于三线职称工作。

国企一般都是本科生转正就是助工，专科生三年。技术员是岗位，就像材料员、核算员一样；助工是职称，和统计师、经济师的称谓一样。助工评审下来就有效。

测量员：主要负责工程定位、放线等工作；材料员：主要负责材料的供应和管理；安全员：主要负责施工现场具体的安全管理工作。

不属于。采购员在有的单位属于管理人员；材料员在有的单位属于辅助人员；真正的技术人员是国家规定的技术工种并有技术职称的人员。

因为技术员属于职称，所以不在内。八大员为施工员、质检员、材料员、档案员、机械员、资料员，原来还有安全员、造价员，很多地方已划分主管部门了。技术员是指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。

首先说车间的几大员大概是安全员，质量员，工艺员，材料员，考勤员，设备员等，车间技术员最低也是要具有一定学历助理工程师等，当然更高更好，应该与评定的技术职称相符。

煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的什么用品

1、煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的劳保用品。具体包括： 采煤机司机、支架工、看电缆工等井下作业人员，必须佩戴安全头盔、防尘口罩、防砸靴和反光工作服等劳保用品。

2、第四十三条 煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的劳动保护用品。第四十四条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。第四十五条 煤矿企业使用的设备、器材、火工产品和安全仪器，必须符合国家标准或者行业标准。

3、第三十八条 煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的劳动保护用品。第三十九条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。第四十条 煤矿企业使用的设备、器材、火工产品和安全仪器，必须符合国家标准或者行业标准。

4、我国的安全生产方针，又称劳动保护方针，在1952年第二次全国劳动保护工作会议上提出了劳动保护工作必须贯彻安全生产的方针。在1987年全国劳动检查会议上又进一步规定为“安全第一”，“预防为主”的方针，并一直沿用至今。

5、企业有责任为从事有毒、有害岗位工作的职工提供必要的劳动保护用品。这些用品是保障职工安全和健康的预防性措施，而非福利待遇。 劳动保护用品的发放应基于职工的工作条件。对于在生产过程中可能受到伤害的职工，企业必须提供相应的防护用品。